本報記者羅琦通訊員張帥

近日，全區(qū)根治欠薪示范項目觀摩暨“雷霆行動”啟動儀式在南寧市良慶區(qū)舉行，這標(biāo)志著我區(qū)打響2022年根治拖欠農(nóng)民工工資工作“第一戰(zhàn)”。

此次為期百日的“雷霆行動”，由自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，旨在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步鞏固拓展我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資成果。

更準(zhǔn)：五方面進(jìn)行集中治理

農(nóng)民工是推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。工資是農(nóng)民工的保命錢、活命錢、養(yǎng)命錢，必須保證他們的辛勞及時獲得足額的報酬。

在現(xiàn)場，主辦方表示，此次“雷霆行動”以預(yù)防和解決工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題為重點，從五方面進(jìn)行更為精準(zhǔn)的集中治理。

一是貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)有關(guān)規(guī)定，特別是工程建設(shè)領(lǐng)域在建工程項目根治拖欠農(nóng)民工工資“一金七制度”，深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理，對違法主體依法作出行政處理或處罰。

二是嚴(yán)格執(zhí)行廣西保障農(nóng)民工工資支付條例第五十四條至第五十七條行政裁量權(quán)基準(zhǔn)，用好用足《條例》賦予的監(jiān)管和懲戒措施。

三是突出防范受“雙減”政策影響的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和卡車司機(jī)、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險，依法及時處理處置拖欠農(nóng)民工工資案件。

四是以“全國根治欠薪線索反映平臺”等渠道轉(zhuǎn)辦的涉嫌欠薪線索為切入點，深挖線索多發(fā)頻發(fā)問題根源，對線索中被投訴反映涉及的在建工程項目，以《條例》為準(zhǔn)繩，切實規(guī)范在建工程項目管理。

五是嚴(yán)格執(zhí)行廣西工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定實施辦法，規(guī)范在建工程項目存儲、管理和使用工資保證金。

更廣：多部門聯(lián)合執(zhí)法督導(dǎo)

為確保行動取得實效，自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展拖欠農(nóng)民工工資線索清理處置執(zhí)法督導(dǎo)，把線索多、問題嚴(yán)重的市縣作為重點，以監(jiān)督執(zhí)行《農(nóng)民工應(yīng)發(fā)工資確認(rèn)表》為突破口開展源頭治理。同時，對2021年全區(qū)使用保證金的部分項目實施倒查，確保保證金各項政策落地見效。

與此同時，各設(shè)區(qū)市議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)也將組織力量，按照行動方案的要求開展本轄區(qū)內(nèi)的行動。徹底清查拖欠農(nóng)民工工資案件，以超常規(guī)方式，集中力量解決一批長期未解決的歷史遺留欠薪問題，做到不解決問題不銷賬。

為進(jìn)一步提升處置效果，各地各單位還將進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，逐步實現(xiàn)欠薪維權(quán)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。行動也將加大日常監(jiān)督、專項檢查、聯(lián)合執(zhí)法力度，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件。對政府項目、國企項目欠薪的，嚴(yán)查制度落實、責(zé)任落實情況，適時進(jìn)行通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。

更全：加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域權(quán)益保護(hù)

相比以往的根治欠薪行動，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域權(quán)益保護(hù)是此次“雷霆行動”的一大亮點。

行動中，我區(qū)將進(jìn)一步建立健全新就業(yè)形態(tài)行業(yè)協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，壓實行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，進(jìn)一步摸清新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域欠薪問題底數(shù)，從源頭上探索規(guī)范新就業(yè)形態(tài)行業(yè)勞動用工健康有序發(fā)展，指導(dǎo)督促新就業(yè)形態(tài)用人單位與求職者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

對于新就業(yè)形態(tài)用人單位已建立勞動關(guān)系的從業(yè)人員，將嚴(yán)格按照勞動保障法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，督促用人單位依法規(guī)范用工，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益;對未建立勞動關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員權(quán)益受到侵害的，采取多元化解糾紛問題方式予以協(xié)調(diào)解決，解決不了的問題，將積極引導(dǎo)其通過其他法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

“公司高度重視‘雷霆行動’，將按要求啟動專項行動，主動與政府監(jiān)管部門建立聯(lián)動化解機(jī)制，實施農(nóng)民工勞動用工管理與項目施工管理統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，全面落實‘一金七制度’，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。”廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。